AnalisaStrategi Bisnis PT Mandom Indonesia Tbk Saat ini adalah Dampak nyata kenaikan harga bahan bakar minyak 2005 tetap terasa hingga semester 1 2007. Penurunan daya beli konsumen terlihat jelas, khususnya di pasar tradisional. Dalam mencapai target pertumbuhan usaha, Perseroan menerapkan kebijakan-kebijakan dan strategi bisnis yang dituangkan dalam Rencana Manajemen Jangka Menengah 3 tahun GajiStaff Purchasing di Mandom Indonesia Tbk PT. Semua data gaji Mandom Indonesia Tbk PT di Qerja bersifat rahasia dan anonim. Iriankhusus memproduksi seluruh produk kosmetik perseroan sementara saat ini pt mandom indonesia tbk cikarang membuka lowongan kerja dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut. Untuk melamar, lakukan permohonan singkat melalui wa ke 0822 8097 8359. Gaji Ibm Indonesia August 14, 2021; Gaji A29 September 1, 2021; Lowongan Kerja Di Bandung GajiPT Mandom Indonesia Tbk Gaji rata-rata 4,91 Juta/Bulan Minimum 1,50 Maksimum 20,00 Peringkat Keseluruhan 999+ Terbaik Peringkat Perusahaan 88 Terbaik Tidak ada perubahan 0 Statistik gaji rata-rata diperbaharui 03 April 2022 Pekerjaan Gaji rata-rata Minimum Maksimum Marketing Assistant Manager/Junior Manager 1 Gaji 10,25 Juta/Bulan 9,00 11,50 PTMandom Indonesia Tbk Pelayanan Ikuti 3.7 Info Perusahaan 34 Review 73 Informasi Gaji 27 Interview 0 Lowongan Kerja Tulis Review Semua statistik review (34 orang) 3.7 3.7 Tingkat Kepuasan Jenjang Karier 3.2 Gaji & Tunjangan 3.2 Work/Life Balance 3.6 Budaya Perusahaan 3.4 Manajemen 3.2 85% Tingkat rekomendasi 59% Potensi pertumbuhan karyawan 80% Vay Nhanh Fast Money. Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing, Salah satu perusahaan yang dapat Anda lirik adalah PT. Mandom Indonesia, Tbk. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Mandom Indonesia, Tbk? Apakah hingga 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba mengulas mengenai Gaji PT. Mandom Indonesia, Tbk secara tuntas hingga kriteria masuk dan bekerja di PT. Mandom Indonesia, Tbk. Yuk intip pada ulasan berikut. Gaji Karyawan PT. Mandom Indonesia, TbkGaji operator Produksi PT. Mandom Indonesia, TbkTunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Mandom Indonesia, TbkJenjang Karir PT. Mandom Indonesia, TbkMasa Kontrak Kerja PT. Mandom Indonesia, TbkJam Kerja PT. Mandom Indonesia, TbkSyarat Masuk PT. Mandom Indonesia, Tbk Berapa Gaji operator Produksi PT. Mandom Indonesia, Tbk ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Mandom Indonesia, Tbk dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Mandom Indonesia, Tbk ? Mari kita paparkan dibawah ini. Gaji operator Produksi PT. Mandom Indonesia, Tbk Untuk gaji operator produksi PT. Mandom Indonesia, Tbk ada dikisaran Rp. – Rp. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Mandom Indonesia, Tbk ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Mandom Indonesia, Tbk, jadi untuk gaji total bisa mencapai lebih dari Rp. dua digit PT Mandom Indonesia. Untuk gaji operator forklip PT. Mandom Indonesia, Tbk berada di kisaran Rp. – Rp. untuk gaji pokok. Ini serupa juga dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Mandom Indonesia, Tbk ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Mandom Indonesia, Tbk, sehingga untuk gaji keseluruhan dapat mencapai lebih dari Rp. dua digit. Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Mandom Indonesia, Tbk beragam posisi No. Posisi atau Jabatan Rentang Gaji Pokok Perbulan 1. Administrasi Rp. – Rp. 2. Akuntansi / Keuangan Rp. – Rp. 3. Assistant Manager Rp. – Rp. 4. Assistant Sales Manager Rp. – Rp. 5. Corporate Planning Rp. – Rp. 6. District Sales Manager Rp. – Rp. 7. Finance and Accounting Rp. – Rp. 8. Maintenance Staff Rp. – Rp. 9. Management Trainee Rp. 5. – Rp. 10. Manager Rp. – Rp. 11. Management Rp. – Rp. 12. Operator Produksi Rp. – Rp. 13. Pelayanan Rp. – Rp. 14. Penjual Rp. – Rp. 15. Section Manager Rp. – Rp. 16. Staff Rp. – Rp. 17. Staff Business Planning Rp. – Rp. 18. Staff Produksi Rp. – Rp. 19. Teknik Rp. – Rp. 20. Jabatan Lainnya Rp. – Rp. Dari daftar gaji karyawan PT. Mandom Indonesia, Tbk seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT. Mandom Indonesia, Tbk ini. Yang mana apabila anda berhasil menempati posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain. Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum seluruhnya benar, dikarenakan bergantung juga ketetapan PT. Mandom Indonesia, Tbk itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa menjadi bayangan bagi anda, karena tidak jauh berbeda. Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Mandom Indonesia, Tbk Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT. Mandom Indonesia, Tbk juga menambahkan berbagai sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang bakal diberikan PT. Mandom Indonesia, Tbk. BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Sehingga, besar nominal duit yang bisa diterima oleh karyawan PT. Mandom Indonesia, Tbk tidak cuma gaji pokok di dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Mandom Indonesia, Tbk ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT. Mandom Indonesia, Tbk. Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah masih tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Mandom Indonesia, Tbk. Jenjang Karir PT. Mandom Indonesia, Tbk Jika Anda sanggup menaikan skill Anda, maka PT. Mandom Indonesia, Tbk juga memberi tambahan peluang terhadap tiap tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya bisa promosi jabatan. Memiliki karyawan yang multiskill sebetulnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus repot-repot melakukan recuitment guna mengisi jabatan kosong. Masa Kontrak Kerja PT. Mandom Indonesia, Tbk Pabrik Mandom Indonesia, Tbk populer dengan penerapan sistem kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak dapat terus diperbaharui dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya. Oh iya, perihal kontrak. Di PT. Mandom Indonesia, Tbk Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT. Mandom Indonesia, Tbk, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign. Jam Kerja PT. Mandom Indonesia, Tbk Layaknya perusahaan lain, PT. Mandom Indonesia, Tbk juga mempunyai proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Mandom Indonesia, Tbk dibagi menjadi 4 bergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Mandom Indonesia, Tbk Shift 1 -> Jam Sampai Jam Non Shift -> Jam Sampai Jam Shift 2 -> Jam Sampai jam Shift 3 -> Jam Sampai Jam Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan. Syarat Masuk PT. Mandom Indonesia, Tbk Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Mandom Indonesia, Tbk Tidak bertindik dan bertato Tinggi badan diatas 155 cm Tidak buta warna Level pendidikan min SMA/SMK operator, D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani terlampir hasil medical check up Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja individu dan tim Bersedia bekerja dalam sistem shift Memiliki dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir serupa dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda bikin surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT. Mandom Indonesia, Tbk yang besar nominalnya. Gaji PT Mandom Indonesia TbkDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINIProfil PT Mandom Indonesia TbkDaftar Gaji PT Mandom Indonesia TbkTabel Gaji PT Mandom Indonesia TbkFasilitas yang di tawarkan PT Mandom Indonesia TbkDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINISyarat Bekerja di PT Mandom Indonesia TbkJam Kerja PT Mandom Indonesia Tbk Gaji PT Mandom Indonesia Tbk – Apa itu gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja. Dari sudut pandang pelaksanaan bisnis, gaji dapat dianggap sebagai biaya yang dibutuhkan untuk mendapatkan sumber daya manusia untuk menjalankan operasi, dan karenanya disebut dengan biaya personel atau biaya gaji. Dalam akuntansi, gaji dicatat dalam akun gaji. Gaji PT Mandom Indonesia Tbk Banyak orang bertanya tanya “berapa sih gaji karyawan PT Mandom Indonesia Tbk?” oleh karena itu, admin web akan menjelaskan dan memaparkan semua infomasi mengenai PT Mandom Indonesia Tbk. Semua informasi ini berdasarkan keterangan HRD PT Mandom Indonesia Tbk loh, jadi infomasi ini bisa 90% valid. Selain tentang gaji kita juga akan memberikan informasi lowongan kerja di PT Mandom Indonesia Tbk yang tertarik bisa langsung cek di bawah ini. DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Profil PT Mandom Indonesia Tbk PT. Mandom Indonesia Tbk TCID bergerak di bidang pembuatan dan perdagangan kosmetik, parfum, bahan pembersih dan wadah plastik. Termasuk bahan utama, mesin dan peralatan untuk pembuatan dan kegiatan pendukung usaha seperti perdagangan impor kosmetik, parfum, bahan pembersih. Perusahaan mulai beroperasi secara komersial pada bulan April 1971. Pabrik yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Jawa Barat mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 4 Januari 2001. ALAMAT Wisma 46 Kota BNI, Suite 7th Floor Jl. Jend. Sudirman Kav. 1 Central Jakarta DKI Jakarta 10220 TELEPON / FAX +62 21 29809500 / +62 21 29809501 EMAIL corporatesecretary sumber Daftar Gaji PT Mandom Indonesia Tbk Setelah menjelaskan profil perusahaan, ini waktunya pertanyaan anda terjawab berapa gaji karyawan/pegawai di PT Mandom Indonesia Tbk? Gaji Operator Produksi PT Mandom Indonesia Tbk berada di kisaran Rp. – Rp. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Mandom Indonesia Tbk Penasaran dengan jabatan lainnya anda bisa simak tabel di bawah ini. Tabel Gaji PT Mandom Indonesia Tbk NO. JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Production Supervisor 36 Public Relations 37 Senior Field Operator 38 SAP Business Analyst 39 Asset Management 40 Internal Auditor 41 Junior Officer 42 Laboratory 43 Public Relation Supervisor 44 Quality Management Staff 45 Specialist 46 Junior Auditor 47 Process Engineer 48 Cost Control 49 Field Engineer 50 Junior Counsel Legal Business Development 51 Mechanical Engineer 52 Mechanical Engineering 53 Process Engineering 54 Professional 55 Project Analyst 56 Analyst 57 Accounting 58 Assistant Civil and Architect 59 Auditor 60 Business Performance Services Consultant 61 Deputy Branch Manager 62 Junior Analyst 63 Junior Engineer 64 Junior Process Engineer 65 Mechanical Enginering 66 Production 67 Senior Supervisor 68 Intern 69 Assistant Business Analyst 70 Assistant Controller 71 Assistant Controller 72 BPS 73 Change Agent 74 IT 75 Legal and Relations Analyst 76 Operational Supervisor 77 Procurement 78 Procurement 79 Sekretaris 80 Supervisor 81 Technician Mechanical 82 Junior Staff 83 Management Trainee 84 Operator/Panel Operator 85 Addoperation 86 Admin/Customer Service 87 Junior Operator 88 Junior Supervisor 89 Medical Services 90 Project Engineer 91 Secretary 92 Staff 93 Information Technology 94 Sailor 95 Services 96 Accounting 97 Admin 98 Administration Staff 99 Developer 100 Intern 101 IT Support 102 Operator 103 Staf Administrasi 104 Staf Administrasi dan Teknis 105 Staff Accounting 106 Staff Administrasi 107 Receptionist 108 Security 109 Teknisi 110 Administration 111 Driver Dari daftar gaji karyawan PT Mandom Indonesia Tbk seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk. Yang mana andaikan anda berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain. Fasilitas yang di tawarkan PT Mandom Indonesia Tbk Anda perlu tau di samping gaji pokok yang telah admin paparkan ada beberapa tambahan atau bisa di sebut tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Mandom Indonesia Tbk kepada karyawan karyawannya loh. Simak informasi tentang tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Mandom Indonesia Tbk dibawah ini BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Tunjangan Jabatan Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban Tunjangan Transport Premi Kehadiran Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji Uang Makan / Jatah makan Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift Tunjangan Hari Raya THR Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb Bonus Akhir Tahun Atas Target Yang Di Capai Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi Kendaraan Operasional khusus level jabatan tertentu Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi Setelah melihat gaji dan tunjangan tunjangan yang di berikan PT Mandom Indonesia Tbk, jika anda cocok dengan gaji tersebut dan berminat bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk bisa langsung click di bawah ini karena PT Mandom Indonesia Tbk sedang mencari karyawan baru. Good luck !!! DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Syarat Bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk Jika berminat bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk, anda harus tau nih apa aja syarat syarat bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk. Bacalah informasi tentang apa aja syarat syarat bekerja di PT Mandom Indonesia Tbk menurut Hrd setempat di bawah ini Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Jam Kerja PT Mandom Indonesia Tbk Layaknya perusahaan lain, PT Mandom Indonesia Tbk juga punya pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Mandom Indonesia Tbk dibagi menjadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Mandom Indonesia Tbk Shift 1 -> Jam Sampai Jam Non Shift -> Jam Sampai Jam Shift 2 -> Jam Sampai jam Shift 3 -> Jam Sampai Jam Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan. Nah mungkin itu saja yang dapat admin sampaikan mengenai Gaji PT Mandom Indonesia Tbk dan tunjangan tunjangan yang di berikan karyawan/pegawai menurut keterangan HRD. Mohon maaf apabila ada salah salah kata, sampai ketemu di artikel selanjutnya. Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 170 reviews sorted by Most recent7 months agopaking barangSunter. to 2 years in the role, former employee8 months agoOperatorMM 2100 Kawasan Cibitung1 to 2 years in the role, former employeeHave your sayLet others know what it's like to work at PT Mandom Indonesia TbkClick to rate11 months agoPT mandom indonesiaJul 2022PT mandom indonesialast yearRetail supervisorJan 2022Retail supervisorMEDAN1 to 2 years in the role, former employee2 yearsThe good thingsThe challengesGetting the target and settings and also input the data for selling some the thingsContinue reading2 years agooperator produksiNov 2021operator produksiBEKASI1 to 2 years in the role, current employee2 persons found this helpful2 years agoOperator produksiOct 2021Operator produksiKawasan MM21001 to 2 years in the role, former employee2 years agoKoordinatorJalan putri hijau gedung graha niaga block C7-C8 medan3 to 4 years in the role, former employeeKerja dengan jenjang karir yang cepatThe good thingsTeman kerja dan tim yg solid dalam mengikuti peraturan yang di buat oleh perusahaan ..perusahaaan yg benefit yang selalu mengutamakan kesejahteraan karyawan setiap tahunnua ... Selalu ada kegiatan training yang di buat dari pusat untuk menambah wawasan dan ilmu yang hrus di terapkan .. Di pimpin langsung oleh tim trainer yg berkualitas dan memiliki skill yang luar biasa untuk membimbing setiap team nya Jenjang karir yang cepat meningkat ..Continue readingThe challengesTantangan yang di hadapi saat bekerja adalah saat kita memiliki masalah dalam barang yang slow moving untuk di jadikan brang yang fast moving agar tidak terjadi penumpukan barang di toko dan exp .. Dan pendeletan SKU di modern market Tidak menumpuk di gudang untuk toko tradisional Lalu menghadapi pihak toko untuk negosiasi penawaran produk yg baru louncing .. Memiliki tim yg sulit kerjasama dalam bekerja ..Continue reading3 persons found this helpful2 years agoOperator ProduksiMar 2021Operator ProduksiBekasi, Jawa Barat1 to 2 years in the role, former employeeSebagai Operator ProduksiThe good thingsHal yang baik yang saya dapat saat bekerja di Indonesia Tbk yaitu saya dapat mengetahui Produksi apa saja yang di hasilkan oleh perusahaan, saya juga dapat mengetahui bagaimana cara kerja di perusahaan, mengetahui cara menggunakan mesin operator dengan baik dan jalannya sebuah produksi harus bekerjasama dengan team untuk mendapatkan hasil produksi yang baik untuk di jual ke masyarakatContinue readingThe challengesKesulitannya yaitu ketika mesin Operator Produksi mati, stock barang tidak sesuai dengan kebutuhan, ada banyak barang yang tidak sesuai dengan standar produksiContinue reading2 persons found this helpful3 years agoOPERATOR PRODUKSINov 2020OPERATOR PRODUKSI3 persons found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment. Gaji PT Mandom Indonesia Tbk – Apakah Anda penasaran dengan kisaran gaji PT Mandom Indonesia Tbk? Jika Anda memiliki minat dalam bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri kosmetik, maka informasi mengenai gaji yang ditawarkan oleh PT Mandom Indonesia Tbk pasti akan menarik perhatian Anda. PT Mandom Indonesia Tbk telah lama dikenal sebagai salah satu perusahaan yang memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan-karyawannya. Dalam artikel ini, kita akan mengungkap rahasia di balik kisaran gaji karyawan PT Mandom Indonesia Tbk yang menggiurkan. Anda akan menemukan berbagai faktor yang mempengaruhi besaran gaji, posisi-posisi yang menawarkan gaji menarik, serta bonus dan tunjangan yang bisa menjadi tambahan menarik bagi karyawan. Jadi, jika Anda tengah berpikir untuk melamar pekerjaan di PT Mandom Indonesia Tbk, atau hanya ingin mengetahui lebih lanjut tentang kisaran gaji yang ditawarkan di perusahaan ini, simak terus artikel ini. Anda akan mendapatkan wawasan yang berharga mengenai gaji PT Mandom Indonesia Tbk dan apa yang membuat mereka menjadi pilihan menarik bagi para profesional di bidangnya. Sudah siap? Mari kita gali lebih dalam dan temukan semua yang perlu Anda ketahui tentang gaji PT Mandom Indonesia Tbk yang menarik dan kompetitif! Sekilas Info Tentang PT Mandom Indonesia TbkDaftar Gaji PT Mandom Indonesia TbkBonus dan Tunjangan PT Mandom Indonesia TbkFaktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandom Indonesia TbkCara Melamar Kerja di PT Mandom Indonesia TbkKesimpulan Sekilas Info Tentang PT Mandom Indonesia Tbk Sebelum membahas gaji PT Mandom Indonesia Tbk, mari kita bahas terlebih dahulu profil perusahaan ini. PT Mandom Indonesia Tbk, sebuah perusahaan terkemuka di industri kosmetik, parfum, bahan pembersih, dan wadah plastik, telah berhasil mencuri perhatian dengan produk-produk berkualitas yang mereka tawarkan. Dikenal dengan inovasi dan dedikasi mereka terhadap kecantikan dan kesehatan, perusahaan ini telah menjadi pilihan utama banyak konsumen di seluruh Indonesia. Sejak didirikan, PT Mandom Indonesia Tbk telah memainkan peran penting dalam membentuk tren kecantikan di negara ini. Dengan menggunakan teknologi canggih dan bahan-bahan terbaik, perusahaan ini mampu menciptakan produk-produk unggulan yang memenuhi standar tertinggi dalam industri ini. Sebagai perusahaan yang besar dan terkemuka di bidangnya, PT Mandom Indonesia Tbk memberikan kisaran gaji yang kompetitif bagi karyawannya. Besar gaji PT Mandom Indonesia Tbk yang diterima setiap karyawan tentunya akan berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi masing-masing. Berikut adalah kisaran gaji PT Mandom Indonesia Tbk berdasarkan posisi karyawan NoJabatan di PT Mandom Indonesia TbkRata-rata Gaji/bulan Rupiah1Admin CoordinatorRp – Rp AdvisorRp – Rp MarketingRp – Rp MoldingRp – Rp GudangRp – Rp KeamananRp – Rp PabrikRp – Rp ProduksiRp – Rp ITRp – Rp LogistikRp – Rp PemasaranRp – Rp ProduksiRp – Rp Riset dan PengembanganRp – Rp Sumber Daya ManusiaRp – Rp ExecutiveRp – Rp ControllerRp – Rp ProduksiRp – Rp EngineerRp – Rp Control StaffRp – Rp ControlRp – Rp SupervisorRp – Rp Promotion GirlRp – Rp CrewRp – Rp AdministrasiRp – Rp Desain ProdukRp – Rp GudangRp – Rp ITRp – Rp KebersihanRp – Rp KemasanRp – Rp KeuanganRp – Rp Kualitas ProdukRp – Rp LegalRp – Rp LogistikRp – Rp Pelayanan PelangganRp – Rp Pemasaran ProdukRp – Rp Pemeliharaan dan Perbaikan MesinRp – Rp PengirimanRp – Rp PenjualanRp – Rp ProcurementRp – Rp PurchasingRp – Rp Riset dan Pengembangan ProdukRp – Rp Sumber Daya ManusiaRp – Rp TeknisiRp – Rp GudangRp – Rp Perlu diingat bahwa kisaran gaji PT Mandom Indonesia Tbk di atas adalah perkiraan dan dapat berbeda setiap karyawannya karena negosiasi antara perusahaan dan karyawan. Bonus dan Tunjangan PT Mandom Indonesia Tbk Selain gaji PT Mandom Indonesia Tbk yang menarik, perusahaan ini memiliki kebijakan untuk memberikan bonus dan tunjangan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan kinerja mereka. Berikut adalah beberapa contoh bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Mandom Indonesia Tbk Bonus Kinerja Tunjangan Transportasi Tunjangan Makan Tunjangan Kesehatan Tunjangan Hari Raya Tunjangan Pendidikan Perlu diingat bahwa bonus, tunjangan, dan gaji PT Mandom Indonesia Tbk yang diberikan dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan dan kesepakatan individu antara karyawan dan perusahaan. Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandom Indonesia Tbk Gaji PT Mandom Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor. Berikut adalah bebeberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Mandom Indonesia Tbk Posisi dan Tingkat Jabatan Gaji PT Mandom Indonesia Tbk cenderung berbeda antara posisi manajerial dan non-manajerial. Posisi yang memiliki tanggung jawab dan kewenangan yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman Kerja Gaji PT Mandom Indonesia Tbk juga bisa dipengaruhi oleh pengalaman kerja karyawan. Pengalaman kerja dapat memperkuat keterampilan dan pengetahuan seseorang dalam pekerjaan tertentu. Kualifikasi dan Pendidikan Tingkat pendidikan dan kualifikasi tertentu juga dapat memengaruhi gaji PT Mandom Indonesia Tbk. Gelar akademik atau sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Performa dan Kontribusi Gaji PT Mandom Indonesia Tbk juga bisa dipengaruhi karena performa dan kontribusi karyawan. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kesuksesan perusahaan biasanya mendapatkan pengakuan dalam bentuk kenaikan gaji atau bonus kinerja. Industri dan Persaingan Faktor eksternal seperti kondisi industri dan persaingan pasar juga dapat mempengaruhi gaji PT Mandom Indonesia Tbk. Jika industri sedang berkembang atau perusahaan menghadapi persaingan yang ketat dalam merekrut karyawan terbaik, gaji mungkin lebih tinggi. Kebijakan Perusahaan Kebijakan perusahaan terkait kompensasi dan penggajian juga dapat mempengaruhi tingkat gaji PT Mandom Indonesia Tbk. Setiap perusahaan memiliki struktur gaji dan kebijakan yang berbeda dalam memberikan kompensasi kepada karyawan. Negosiasi Kemampuan untuk bernegosiasi dalam proses rekrutmen atau evaluasi kinerja juga dapat mempengaruhi gaji PT Mandom Indonesia Tbk. Karyawan yang pandai bernegosiasi dapat mencapai kesepakatan yang lebih menguntungkan dalam hal gaji. Cara Melamar Kerja di PT Mandom Indonesia Tbk Jika berminat untuk melamar kerja di PT Mandom Indonesia Tbk, bisa dilakukan dengan memanfaatkan job portal seperti jobstreet, linkedIn, dsb. Berikut adalah cara melamar kerja di PT Mandom Indonesia Tbk via jobstreet Buka situs Jobstreet dan buat akun Akses situs Jobstreet di dan buat akun pengguna baru jika Anda belum memiliki satu. Isi informasi pribadi Anda dengan lengkap dan unggah CV terbaru. Cari lowongan pekerjaan Gunakan fitur pencarian di Jobstreet untuk menemukan lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Mandom Indonesia Tbk. Gunakan kata kunci yang relevan seperti “PT Mandom Indonesia Tbk” atau jabatan yang Anda minati. Pilih lowongan yang sesuai Telusuri hasil pencarian dan pilih lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. Baca deskripsi pekerjaan dengan seksama untuk memahami persyaratan dan tanggung jawab yang dibutuhkan. Kirim lamaran Anda Klik tombol “Lamar Sekarang” atau “Apply Now” di halaman lowongan pekerjaan yang dipilih. Unggah CV terbaru Anda, tulis surat lamaran yang disesuaikan, dan isi formulir aplikasi yang diminta. Tunggu tanggapan Setelah mengirimkan lamaran Anda, tunggu tanggapan dari PT Mandom Indonesia Tbk. Periksa secara berkala kotak masuk Anda di Jobstreet untuk memeriksa update terkait proses seleksi. Siapkan diri untuk wawancara Jika lamaran Anda diterima, Anda mungkin akan diundang untuk wawancara. Persiapkan diri dengan membaca tentang perusahaan, mempelajari posisi yang Anda lamar, dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Tampilkan diri yang profesional Saat wawancara, berpakaianlah secara profesional dan tampilkan sikap yang percaya diri dan sopan. Berikan tanggapan yang jelas dan terbuka terhadap pertanyaan yang diajukan. Ikuti proses seleksi Ikuti proses seleksi yang ditentukan oleh PT Mandom Indonesia Tbk, seperti tes kemampuan, asesmen, atau wawancara tambahan yang mungkin diperlukan. Terima penawaran kerja Jika Anda berhasil melewati tahap seleksi, Anda akan menerima penawaran kerja resmi dari PT Mandom Indonesia Tbk. Pertimbangkan dengan baik sebelum menerima penawaran tersebut. Penting untuk selalu memperhatikan detail dan petunjuk yang diberikan oleh PT Mandom Indonesia Tbk dalam proses perekrutan. Pastikan Anda melengkapi semua dokumen yang diminta dan menjaga komunikasi dengan baik melalui platform Jobstreet. Baca juga Gaji PT Totalindo Eka Persada Paling Lengkap Kesimpulan Dalam artikel ini, kita telah membahas tentang kisaran gaji PT Mandom Indonesia Tbk. Sebagai perusahaan terkemuka di industri kosmetik dan perawatan pribadi, PT Mandom Indonesia Tbk memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan-karyawan mereka. Gaji di PT Mandom Indonesia Tbk yang diterima setiap karyawan akan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, kualifikasi, dan faktor-faktor lainnya. Dalam menghadapi proses perekrutan dan negosiasi gaji, penting bagi calon karyawan untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi gaji dan mengetahui nilai-nilai yang wajar dalam industri tersebut. Melalui artikel ini, diharapkan pembaca dapat mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang kisaran gaji di PT Mandom Indonesia Tbk dan faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dalam konteks kompensasi karyawan.

gaji pt mandom indonesia tbk